Denne håndbog er et uundværlig værktøj for ledere og HR-professionelle, der ønsker at mestre hele jobsamtale processen fra start til slut. 
 
Denne e-bog giver dig de nødvendige værktøjer og indsigter til at forberede, vælge og eksekvere en struktureret interview proces – samtidig med at du har fokus på biases for at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads.
 
Du kan forvente en trin-for-trin guide, fyldt med praktiske råd om alt fra at forberede dig til samtalerne og gennemføre interviews til at give konstruktiv feedback og.
 
Du vil lære at undgå de mest almindelige fejlansættelser, forstå vigtigheden af diversitet og inklusion, og hvordan du sikrer en professionel, fair og effektiv proces.
 
Herunder er bogen fylde med konkrete interview spørgsmål og en drejebog for en succesfuld samtale.
 
Uanset om du er erfaren indenfor afholdelse af samtaler eller aldrig har prøvet det før, vil denne bog fungere som din praktiske vejledning til at skabe en effektiv og succesfuld rekrutteringsproces, der styrker din virksomhed med de rette medarbejdere.
 
Bogen indeholder følgende indhold;
Forberedelse før samtalen
Forskellige interviewtyper
Interviewplan / Manuskript
Kropssprog og dets betydning
Referencer
Afslag
Case i rekruttering
Personlighedstest og færdighedstest
Lederrekruttering
Diversitet & Inklusion
En hav af relevante spørgsmål du kan stille ved jobsamtaler til forskellige roller.