Som leder kan det være en stor udfordring at tage fat i medarbejdere, der udviser uønsket adfærd. At undgå samtalen kan have alvorlige konsekvenser for både teamets trivsel og din egen lederrolle. Men med det rigtige værktøj i hånden kan du vende en svær samtale til en konstruktiv dialog, der skaber positive forandringer.
 
Vores gratis samtale-manuskript er specielt udviklet til at hjælpe dig med at strukturere samtalen og sikre, at du kan tage fat i problemet på en professionel og resultatorienteret måde. Manuskriptet giver dig klare trin til, hvordan du forbereder, gennemfører og følger op på samtalen – alt sammen med fokus på at bevare en respektfuld tone og skabe konkrete, målbare løsninger.
 
Med manuskriptet får du:
En tydelig guide til, hvordan du indleder samtalen og skaber en åben og tryg atmosfære.
Konkrete eksempler på, hvordan du formulerer udfordringen og beskriver den uønskede adfærd uden at skabe unødig konflikt.
Værktøjer til at sikre, at samtalen resulterer i handlinger, som medarbejderen kan forholde sig til og arbejde med.
Tips til, hvordan du tilbyder støtte og følger op på samtalen, så forandringerne bliver varige.
 
Dette manuskript vil give dig selvtillid og klarhed, når du står over for en svær samtale, og det hjælper dig med at tage kontrol over situationen som en stærk og handlekraftig leder.
 
Tag fat i problemerne før de vokser – Download dit manuskript nu og bliv rustet til at håndtere uønsket adfærd med sikkerhed og professionalisme.